Moottorikirurgeja ei löydy koulun penkiltä, rekrykoulutus ainut vaihtoehto

Kauhavalainen Mika Palojärvi on tehnyt moottorikoneistustöitä kotitilallaan Kauhavan Purmojärvellä vuodesta 2007 lähtien. Asiakkaita on tulvinut eri puolilta Suomea ja tarve saada osaava työntekijä kaveriksi on kasvanut vuosi vuodelta.

Yrittäjä Mika Palojärven (vas.) mielestä rekrykoulutus on hyvä keino saada ammattihenkilö. Opiskelija Tero Rantala on työllistymässä Palojärven koneistusyritykseen, mm. kuorma-auton moottoreita työstämään. Kuva: Johanna Leponiemi-Sandvik

Yrittäjä Mika Palojärven (vas.) mielestä rekrykoulutus on hyvä keino saada ammattihenkilö. Opiskelija Tero Rantala on työllistymässä Palojärven koneistusyritykseen, mm. kuorma-auton moottoreita työstämään. Kuva: Johanna Leponiemi-Sandvik

– Moottorikoneistajia ei kouluteta missään koulussa, joten tällainen räätälöity rekrykoulutus oli ainut vaihtoehto saada pätevä ammattihenkilö, Mika Palojärvi kertoo.

Opiskelija Tero Rantala on kouluttautumassa Palojärven yritykseen TEAKin rekrykoulutuksella. TEAKin, JAKKin, Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksen ja TE-toimistojen yhteisessä monialakoulutuksessa rekrytoitavalle työntekijälle räätälöidään tarvittava koulutus. Rantalalla koulutus on puolen vuoden mittainen, ja se tapahtuu pääosin työssä oppimisena tulevalla työpaikalla.

Moottorikoneistajat korjaavat ja koneistavat mm. traktorien, autojen, kaivinkoneiden ja kuorma-autojen moottoreita.

– Moottoreihin voi tulla mekaaninen vika tai karttuneiden kilometrien myötä ne väljistyvät. Työ vaatii äärimmäistä tarkkuutta, koska koneistamme sadasosamillien tarkkuudella, mikä vastaa viidesosaa hiuksen paksuudesta. Tämä onkin kuin kirurginhommaa, Palojärvi kuvailee.

Palojärvi on lähtenyt voimakkaasti kehittämään toimintaansa. Moottorikoneistus on melko harvinainen ala, joten asiakkaita riittää osaavalle tekijälle.

– Pystymetsästä on vaikea ketään ottaa, joten rekrykoulutus on hyvä keino. Puolen vuoden aikana pääsee jo hyvin jyvälle työhön. Totta kai koulutus vie aikaani, mutta tämä on ainut mahdollisuus hankkia uusi ammattitaitoinen työntekijä tälle alalle.

Koulutus kestää kesään saakka ja Palojärvi pitää erittäin todennäköisenä, että työllistää Tero Rantalan sen jälkeen.

– Kyllä me molemmat siinä uskos eletään, hän vakuuttaa nauraen.

Teksti: Tiina Rantakoski